公司简介
新奥集团成立于1989年，始终以“创建现代能源体系，提高人民生活品质”为使命，已经形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的完整清洁能源产业链，以及覆盖文化、旅游、地产等领域的幸福生活产品链。拥抱数字时代，新奥集团依托互联网+人工智能技术，正在着力打造泛能网络平台，引领数字能源发展；着力打造“e城e家”家庭生活服务平台，构建中国式品质生活方式。
新奥集团业务覆盖中国20余个省、市、自治区的170多座城市，以及东南亚、欧洲、北美洲和大洋洲等地区。集团现有员工近5万名，年经营收入超过千亿元人民币，旗下拥有新奥能源（********）、新奥股份（600803.SH）、新智认知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。
东莞新奥燃气有限公司成立于2003年6月，由新奥能源与东莞能源投资集团合资组建，拥有市政府授予的30年管道燃气特许经营权，负责东莞市管道燃气的建设、输配、运营及相关技术服务。同时依托分布式能源、泛能网技术为工业园区等客户提供领先的综合能源解决方案。
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企业荣誉
？全球能源巨头250强
？2018年“中国慈善榜年度慈善企业”
？2018年中国民企第27位；20家营业额增长率***的华商企业
？2016年ATD（美国人才发展协会）变革管理类大奖“卓越实践奖（Execllence in Practice Winners）”
？截至2016年，蝉联五届年度“十大慈善企业”
？2015“***吸引人才奖”
？2015“中国人才发展***企业”、“中国人才发展创新企业”
？2014“全国大学生就业百佳企业”
？2012-2014连续三年被评选为“***雇主”
企业文化
使命与愿景——创建现代能源体系，提高人民生活品质，成为一家受人尊敬的创新型智慧企业
价值观——执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享
企业哲学——源自客户、成就彼此、共创生态
象文化——象是新奥文化的象征，体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生
雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上
用人政策
新奥坚持“以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的人力资源理念，视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养，通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。
福利保障
1、五天7.5小时工作制(特殊岗位除外)，享受国家法定节假日；
2、为员工购买社会保险（金卡）及住房公积金；
3、发放年终奖及实施年度调薪；
4、定期组织员工年度体检；
5、享受带薪年假、探亲假（报销交通费）、产假、哺乳假、护理假等；
6、享受高温津贴、岗位津贴、部分岗位有话费补贴；
7、享受传统节日福利、生日福利，各种类型活动、俱乐部等。
[声明：近期有不法团伙分子以电话的形式冒充东莞新奥（或新奥燃气）工作人员以招聘的名义进行诈骗。我公司郑重声明，我公司招聘人员会通过专业人才机构、网站发布信息，面试地点会安排在东莞新奥燃气集团公司内（东莞市），除此以外我公司并无在其他任何市域、地区组织面试。请求职朋友谨防上当受骗。]